Adentis  : RQTH & Mission Handicap

 

L’un des facteurs de réussite et de succès d’Adentis est incontestablement la diversité qui existe au sein de notre société et qui est inscrite au cœur de notre ADN.

Les diversités en terme de culture, d’expérience, d’âge, de genre, qui composent Adentis sont autant de forces, de richesses et de facteurs de réussite pour notre société.

Chez Adentis, nous sommes fiers d’être signataires de la charte de la diversité et ainsi de nous inscrire dans une démarche d’entreprise humaine, citoyenne et solidaire.

Au printemps 2017, Adentis a également signé une convention de partenariat avec l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l‘Insertion professionnelle des Personnes Handicapées).

Afin de vous aider à mieux comprendre notre politique RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé) et notre Mission Handicap chez Adentis, on a décidé de tout vous dévoiler dans cet article, grâce notamment aux questions que nous avons posées à Morgane, responsable de Mission Handicap chez Adentis.

 

 

Les 5 piliers de notre politique Handicap

 

Chez Adentis, notre politique Handicap se décline autour de cinq piliers :

  1. Actions de sensibilisation et de formation de nos collaborateurs par des professionnels du handicap,
  2. Actions d’information et de communication auprès de nos salariés, des nouveaux entrants et des partenaires extérieurs (écoles, médecine du travail, ESAT ou Entreprises Adaptées),
  3. Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs bénéficiaires de la loi ou ayant besoin d’un aménagement de poste,
  4. Maintien dans l’emploi et accompagnement des parcours professionnels des salariés reconnus comme travailleurs handicapés,
  5. Développement de partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

 

Pour ce dernier pilier, Adentis s’est d’ailleurs engagé auprès de plusieurs partenaires ESAT (Établissement et Service d’Aide pour le Travail) et d’EA (Entreprises Adaptées) :

  • IHS : coordonne pour nous les actions avec le secteur de travail protégé et adapté
  • APF Entreprise : imprime notre papeterie (carte de visite, plaquette de présentation, papier en-tête, cahier, pochette…)
  • Les Ateliers de l’Ostrevent : s’occupe de l’impression de nos cartes de vœux
  • Apei Les Cerisiers : fournit nos ramettes de papier
  • APM : s’occupe de l’envoi des documents internes aux salariés

 

 

À quoi sert la Mission Handicap chez Adentis ?

 

Pour rappel, nous avons signé l’an dernier (printemps 2017) une convention de partenariat avec l’AGEFIPH pour une durée de trois ans.

Concrètement, grâce à cette convention, la mission handicap chez Adentis apporte aide et informations sur toutes les questions relatives au handicap au sein de notre entreprise.

Elle permet également de mettre en place des actions pour favoriser l’embauche de travailleurs en situation de handicap ou le maintien dans l’emploi des salariés de notre société.

 

 

Pourquoi se faire reconnaître travailleur handicapé ?

 

Dans de nombreuses entreprises, il arrive fréquemment que des travailleurs en situation de handicap (déjà salariés de l’entreprise ou bien à l’embauche) ne se fassent pas reconnaître comme travailleurs handicapés, et ce pour diverses raisons.

Sachez que si c’est votre cas, il est absolument primordial de se faire reconnaître travailleur handicapé car cela permet notamment d’avoir droit à des aménagements de poste qui permettent de travailler dans de meilleures conditions au quotidien.

 

 

Une procédure anonyme !

 

Si vous souhaitez vous faire reconnaître en tant que travailleur handicapé, la démarche est très simple.

En effet, il vous suffit de vous rapprocher de la Mission Handicap qui vous aidera dans toutes vos démarches et tout au long de la procédure.

En plus, la Mission Handicap garantira un complet anonymat durant vos démarches.

 

Le petit plus d’Adentis

 

Sachez que chez Adentis, être reconnu en tant que travailleur en situation de handicap permet d’avoir, au choix :

  • deux jours de congés supplémentaires,
  • ou l’obtention de chèque CESU (Chèques Emploi Services).

 

 

Quelques liens utiles de nos partenaires ESAT (Établissement et Service d’Aide pour le Travail) et d’EA (Entreprises Adaptées)

 

 

 

Retrouvez le premier épisode de notre web série sur le Handicap :