Présentation
Adentis est une société de conseil opérationnel spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies.
Créée en octobre 2000 par des ingénieurs ayant fait leurs débuts chez Airbus, Adentis rejoint le groupe MoOngy en 2013 comme la filiale reconnue dans l’informatique industrielle, l’électronique et les objets connectés les environnements techniques logiciel, microélectronique, IT, ingénierie système, web et cybersécurité.
Depuis 2014, Adentis se développe au niveau national et, après Paris, s’installe à Toulouse, Grenoble puis Rennes. Cette croissance est le fruit d’un développement organique et des succès des prestations réalisées avec nos partenaires et clients, d’un travail d’équipe au quotidien et des fortes relations de confiance que nous avons su créer avec nos partenaires et clients au fil des années.
Adentis est certifiée ISO 9001, dispose des accréditations CIR et CII, et des habilitations pour intervenir sur des projets de Défense Nationale, ou liés à l’OTAN ou à l’UE.
Nos valeurs
Le succès d’Adentis vient aussi de sa diversité et de toutes ces différentes qui la composent ! Adentis est fière d’être signataire de la charte de la diversité. Notre société s’inscrit dans une démarche d’entreprise citoyenne et solidaire, en cohérence avec ses valeurs et son histoire. Bref, de son ADN ! Notre volonté est de refléter la diversité dans chacune de ses composantes.
Les différences culturelles, d’expérience, d’âge, de genre et tant bien d’autres font les forces et les richesses d’Adentis. Nous nous construisons grâce aux talents qui nous rejoignent et avons bâti nos fondations grâce à ce très beau melting-pot.
Nous sommes fiers d’avoir obtenu la note de 89/100 à l’index égalité homme/femme.
En effet, nous devons également transmettre les notes sur les différents indicateurs qui sont les suivants :
– Indicateur d’écart de rémunération : 39/40
– Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
– Indicateur d’écart de taux de promotions : 15/15
– Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
– Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Adentis a signé au printemps 2017 une convention de partenariat avec l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l‘Insertion professionnelle des Personnes Handicapées). Cette convention nous permettra pendant une durée de 3 ans de mettre en place diverses mesures pour accentuer davantage encore le recrutement de personnes en situation de handicap ainsi que du maintien dans l’emploi des salariés ayant des problématiques de santé.
Notre politique handicap se décline en 5 piliers :
- Actions de sensibilisation et de formation de nos collaborateurs par des professionnels du handicap
- Actions d’information et de communication auprès de nos salariés, des nouveaux entrants et des partenaires extérieurs (écoles, médecine du travail, ESAT ou Entreprises Adaptées…)
- Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs bénéficiaires de la loi ou ayant besoin d’un aménagement de poste
- Maintien dans l’emploi et accompagnement des parcours professionnels des salariés reconnus comme travailleurs handicapés
- Développement de partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées
Adentis s’engage auprès de plusieurs partenaires ESAT (Établissements et Service d’Aide pour le Travail) et d’EA (Entreprises Adaptées)
- IHS : coordonne pour nous les actions avec le secteur de travail protégé et adapté http://www.ihs-asso.fr/
- APF Entreprise : imprime notre papeterie (carte de visite, plaquette de présentation, papier en-tête, cahiers, pochette…) http://www.apf-entreprises.fr/
- Les Ateliers de l’Ostrevent s’occupe de l’impression de nos cartes de vœux http://www.ateliers-ostrevent.fr/
- Apei Les Cerisiers fournit nos ramettes de papier https://www.ateliers-atbs.fr/
- APM : s’occupe de l’envoi des documents interne aux salariés https://www.agefiph.fr//
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